Você já teve dificuldades para contratar radiologista(s)? Pois saiba que você não está sozinho.
Administrar um centro de diagnóstico por imagem também significa saber atrair e reter os melhores talentos. Na radiologia a dificuldade é ainda maior por ser uma área em que há déficit de bons profissionais, incluindo biomédicos, técnicos e radiologistas, sobretudo em cidades mais afastadas.
Pensando nisso, preparamos este artigo com algumas dicas para lhe ajudar nessa importante tarefa.
Como encontrar o profissional que você procura
O primeiro passo é pedir indicações a seus colegas de profissão e a funcionários da sua clínica ou hospital. Essa é uma das formas de divulgação mais utilizadas por possibilitar a contratação de profissionais referenciados e que tenham um perfil alinhado ao que se está buscando, principalmente no Brasil, em que as relações profissionais se confundem muito com as relações pessoais de confiança (o conhecido “QI – quem indica”).
Para melhores resultados, divulgue a oportunidade também em sites especializados, portais de vagas da área da saúde e grupos de radiologia no Facebook e no LinkedIn. Há grupos de discussão nessas redes que podem ser interessantes canais de divulgação, sobretudo para as posições de técnicos em radiologia (dica: procure por grupos usando o termo “radiologia”; há diversas opções).
Quanto maior e mais precisa a divulgação, maiores as chances de atrair um grande número de candidatos, muitos deles bem qualificados. Capriche no texto da descrição da vaga e seja detalhista na descrição das atividades e das qualificações exigidas para evitar falsas expectativas.
Quais características buscar em um radiologista?
Além de experiência e boa formação técnica, algumas características devem ser buscadas no radiologista que irá trabalhar em seu centro de diagnóstico por imagem:
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Capacidade para trabalhar sobre pressão
Agilidade e capacidade de trabalhar sobre pressão são atributos fundamentais de qualquer médico radiologista. Em atendimentos de urgência e emergência, por exemplo, minutos fazem uma diferença enorme no encaminhamento de cirurgias e no direcionamento de condutas médicas, sendo que qualquer atraso pode agravar ainda mais o quadro clínico do paciente.
E para piorar, muitas vezes o radiologista não é especialista na região anatômica do estudo e não possui nenhum colega disponível para discutir o caso.
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Conhecimento de protocolos de aquisição de imagens
Conhecimento dos protocolos é essencial não apenas para a saúde do paciente, mas também para a saúde financeira do seu serviço. Aqui na Star somos testemunhas disso. Nos primeiros meses dos novos clientes é normal recebermos exames com sequências desnecessárias, que pouco agregam ao diagnóstico, mas que certamente levaram um tempo considerável para serem feitas.
Para o serviço de imagem isso significa um custo quase invisível (e também bastante representativo) de “horas-máquina” e pessoal, que poderia ser alocado para o atendimento de outros pacientes.
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Atualização e aperfeiçoamento
Com algumas exceções, o trabalho de um radiologista há 20 anos pouco se assemelha ao trabalho de um radiologista atualmente. Com o surgimento de novas tecnologias, a radiologia é considerada uma especialidade que está em constante evolução, demandando esforços de atualização e aperfeiçoamento de todos os profissionais da área.
Por isso, é importante que o radiologista que se pretende contratar participe de cursos de aperfeiçoamento, workshops e congressos, contribuindo para que seu serviço de imagem esteja sempre alinhado às melhores práticas do mercado.
Equipe incompleta e dificuldade em contratar
Pois é! Não podíamos deixar isso de lado; afinal, somos uma empresa de telerradiologia e acreditamos de verdade na qualidade de nossos serviços.
O fato é que se sua equipe de radiologistas estiver incompleta, uma alternativa bastante interessante é a contratação de serviços de telerradiologia, com apoio de uma equipe externa de radiologistas.
Em verdade, essa opção é bastante indicada se qualquer das situações abaixo lhe parecer familiar:
- Equipe de radiologistas incompleta
- Dificuldade de contratação de subespecialistas
- Laudos atrasados
- Dificuldades com cobertura de plantões
- Problemas com protocolos de aquisição de imagens
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